Partneri:
1. Iskorak – Centar za prava seksualnih i rodnih manjina
2. M.I.A. – Institut za mobilizaciju, intervenciju i akciju
Cilj projekta:
Opći cilj projekta je podržavanje i provedba EU i nacionalnih antidiskriminacijskih politika u području rada. Taj cilj slijedi politike Europske Unije (direktiva 2000/78/EC) i pridonosi provedbi pozitivnih mjera sukladno Acquis Communautaire u RH.
Specifični ciljevi projekta:
1. Ojačati kapacitete sindikalnih povjerenika/-ca najjače 3 sindikalne središnjice na nacionalnoj razini za rješavanje slučajeva diskriminacije temeljene na seksualnoj orijentaciji zaposlenika i rad na poboljšanju radnih uvjeta za LGB populaciju;
2. Informirati LGB populaciju o njihovim pravima na tržištu rada i dostupnim sustavima pomoći;
3. Potaknuti stvaranje pozitivnog ozračja kod opće populacije vezano za LGB populaciju i njihov položaj u radnoj zajednici.
Ciljane skupine i krajnji korisnici:
Ciljana skupina su sindikalni povjerenici/-e. Krajnji korisnici su LGB populacija i hrvatsko društvo u cjelini.
Očekivani rezultati:
* 220 sindikalnih povjerenika/-ca educirano za pružanje podrške LGB radnicima/-cama vezano za diskriminaciju na radnom mjestu
* Uspostavljen sustav podrške protiv diskriminacije temeljene na seksualnoj orijentaciji na radnom mjestu;
* Otvoreno novo poglavlje aktivnosti sindikalnih središnjica;
* Učinit ćemo dostupnim relevantne informacije za LGB osobe o njihovim pravima na području rada, sustavima pravne pomoći i o tomu kako prijaviti diskriminaciju na radnom mjestu;
* LGB populacija biti će potaknuta i ohrabrena za prijavljivanje diskriminacije i traženje pravne pomoći;
* Opća populacija dobiti će uvid u situaciju vezanu za diskriminaciju LGB populacije na radnom mjestu i tržištu rada, zahvaljujući intenzivnim javnim aktivnostima i medijskom praćenju implementacije projekta.
Publikacije izdane u sklopu projekta:
Vodič za poslodavce o LGB pravima
Vodič za sindikate o LGB pravima
Vodič o pravima za LGB radnike
Donator projekta: Europska komisija
